上世纪60年代末，美国经济决策者在“不加剧通胀的话能多大水平拉动就业市场”方面做出了错误的判断。那一失误为接下来十年工资和物价螺旋上升的经济衰退铺平了道路。
如今，一些经济学家思疑美联储主席鲍威尔和他的幕僚们能否正在犯同样的错误。虽然工人遍及欠缺、工资上涨和通货膨胀加剧，但美联储正在积极鞭策劳动力市场恢复到疫情前的低赋闲率程度。
美银证券（Bank of America Securities）全球经济研究主管Ethan Harris暗示：
“我们可能比人们预期的更早实现充实就业。通胀严峻超越美联储2%目的的风险已经大大增加。”
跟着经济继续从疫情中苏醒，市场估计美联储将在本周的会议上决定缩减购债规模。
美国9月份小我消费收入价格指数（PCE）较上年同期上涨4.4%。固然鲍威尔比来认可，通胀风险“明显”上升，但他仍对峙本身的根本概念，即跟着供给链问题得到处理，价格压力最末将消退。
就业市场严重
鲍威尔在10月22日的一次线上小组讨论中暗示，“我们能够耐心地”进步利率，并“让劳动力市场痊愈”。他认可：
“从良多方面来看，就业市场都长短常严重的。”
目前鲍威尔在就业市场问题上面对的难题是，职位空缺增加，分开雇主去寻找新工做时机的员工数量也创下了汗青新高。他暗示，与疫情前的程度比拟，目前的空缺职位有500万个。目前美国的赋闲率为4.8%，远高于2020年2月的3.5%，而劳动力参与率也鄙人降。
鲍威尔认为，跟着新冠肺炎疫情消退、美国人重返工做岗位，1040万个空缺职位将会被填补。他说:
“我的预期是，就业增长将回到接近去年炎天的高程度，办事业将继续从头开放。”
11月5日，美国10月份非农就业陈述将公布，鲍威尔的预期将迎来考验。
潜在的改变
鲍威尔面对的难题是，疫情给就业市场带来了比他认为的更耐久的变革，使其难以在不刺激通胀的情况下恢复到疫情前的程度。一些办事部分的工做可能会永久消逝。
据彭博社查询拜访经济学家的预测中值显示，10月就业人数估计将增加45万人，高于9月份的19.4万人，但低于6月和7月103万人的月均匀人数。赋闲率估计将小幅下降至4.7%。
内华达州的赋闲率为7.5%，该州就业、培训和康复部主任Elisa Cafferata 10月24日告诉国度公共播送电台:
“我们晓得，在拉斯维加斯的赌场和撑持性财产中，大约有5万个工做岗位将会永久消逝。”
疫情的冲击可能也促使一些美国人永久去职。圣路易斯联邦储蓄银行（St. Louis Federal Reserve Bank）比来的一项研究发现，有300多万美国人因为疫情而选择提早退休。
前财务部长、彭博社付费撰稿人劳伦斯·萨默斯说:
“良多人认为，新冠疫情前的赋闲率能够做为基准的设法已经不成立了。”
人力资本机构的高管们暗示，如今的劳动力市场比2019年更严重。
总部位于芝加哥的职业中介公司LaSalle Network的首席施行官Tom Gimbel说:
“因为新冠疫情，办事业的赋闲率更高了。但若是不考虑疫情的影响，蓝领阶层的赋闲率正处于汗青低点。”
金贝尔暗示，LaSalle的营业较2019年增长了50%，他弥补道，让工人填补临时岗位尤其困难。
工人需求的增长
万宝盛华北美集团高级副总裁Michael Stull称当今的就业市场是“史无前例的”。
他说:
“如今跟以前很大的一个区别在于，工人们看不到工做的价值，他们在期待更好的工做，疫情让工人们的要求更多了。此中一个成果就是，工资涨幅比新冠疫情发作前更高。”
汽车等耐用操行业正在兴旺开展，而航空游览等其他行业则落后。芝加哥大学传授Veronica Guerrieri暗示:
“跟着经济的苏醒，鲍威尔和美联储面对两难的场面。”
她说，在疫情可能产生永久性影响的情况下，美联储应该逃求扩张性货币政策，以刺激通胀，那将有助于缓解经济转型和工人从一个部分向另一个部分的过渡。但与此同时，若是通胀预期持续上升，美联储又可能需要改动战略。